VOICE PICKER (M/K) - JUMBO DC WOERDEN - PRACA BEZ ANGIELSKIEGO

rekrutacja online

Dodaj do ulubionych

Carriere Contracting International Recruitment Polska sp. z o. o.

Woerden (Holandia)

Data publikacji: 06.10.2026

Do końca oferty:

14.99 - 17.79 EUR (za godzinę brutto)

Pracownik fizycznyUmowa o pracę, Umowa agencyjnaPełny etat

 

Carriere Contracting International Recruitment Polska sp. z o. o.

 

Minorytów 1

Opole 45-017

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Praca w Holandii
dla Ciebie!

TERAZ TA OFERTA BEZ ZNAJOMOŚCI JĘZYKA ANGIELSKIEGO!

Szukasz pracy w Holandii u sprawdzonego pracodawcy? Dołącz do zespołu Jumbo w Woerden i pracuj przy kompletowaniu zamówień dla jednej z najbardziej rozpoznawalnych sieci supermarketów w Holandii. To dobra opcja, jeśli chcesz zdobyć doświadczenie w logistyce, poznać pracę w nowoczesnym centrum dystrybucyjnym i mieć możliwość dalszego rozwoju w sprawdzonym środowisku pracy.

 

Miejsce pracy: Woerden, Holandia

VOICE PICKER (M/K) - JUMBO DC WOERDEN - PRACA BEZ ANGIELSKIEGO

Miejsce pracy: Woerden (Holandia)
Numer referencyjny: jobs.pl

Opis stanowiska:

Praca polega na kompletowaniu zamówień dla sklepów stacjonarnych Jumbo. Będziesz pracować w hali ciepłej, gdzie kompletowane są m.in. napoje, produkty sypkie, kosmetyki, słodycze oraz inne produkty dostępne w supermarketach Jumbo.

Zamówienia zbierane są przy pomocy systemu voice-pick, który prowadzi pracownika krok po kroku podczas kompletowania produktów. Dlatego wymagana jest znajomość podstawowych komend oraz liczb po holendersku potrzebnych do codziennej pracy. Praca odbywa się głównie z opakowaniami zbiorczymi.

 

Do Twoich zadań będzie należeć:

  • kompletowanie produktów zgodnie z zamówieniem,
  • praca z systemem voice-picking,
  • praca z opakowaniami zbiorczymi,
  • układanie produktów na wózku lub palecie,
  • sprawdzanie poprawności kompletowanych zamówień,
  • dbanie o dokładność, porządek i przestrzeganie zasad bezpieczeństwa.

Oferujemy:

  • stawkę podstawową od €14,99 brutto/h + dodatki (hala ciepła), €15,29 brutto/h (hala chłodna)
  • podwyżkę stawki godzinowej po przepracowaniu 288 godzin,
  • dodatek zmianowy od 135% do 150% stawki,
  • dodatki za pracę w niedziele i święta,
  • dodatek urlopowy i dodatek wakacyjny,
  • dodatek dla kierowców €5 dziennie,
  • stołówkę pracowniczą, w której szef kuchni przygotowuje na miejscu tanie i naprawdę smaczne posiłki,
  • możliwość wyjazdu we dwoje lub z grupą znajomych,
  • szkolenie wdrożeniowe i wsparcie koordynatora,
  • ubezpieczenie holenderskie,
  • możliwość zakwaterowania i transportu do pracy,
  • umowę o pracę tymczasową na warunkach holenderskich.

Kogo szukamy:

Szukamy osób, które są gotowe do pracy fizycznej w magazynie i dobrze odnajdują się w pracy w ruchu. W tej pracy dużo się chodzi, dlatego ważna jest dobra kondycja i motywacja pracy zmianowej. Ze względu na pracę z systemem voice-picking ważna jest znajomość podstawowych komend oraz liczb potrzebnych do kompletowania zamówień. Liczy się również gotowość do nauki i dokładne wykonywanie poleceń systemu.

Oczekujemy:

  • gotowości do wyjazdu na minimum 6 miesięcy,
  • dyspozycyjności do pracy zmianowej oraz w weekendy,
  • opanowania w języku holenderskim podstawowych komend i liczb potrzebnych do pracy z systemem voice-picking,
  • sprawności fizycznej,
  • dokładności i odpowiedzialnego podejścia do pracy.

Mile widziane są pary i grupy znajomych, które chcą wyjechać i mieszkać razem.

O firmie

Jumbo DC Woerden to centrum dystrybucyjne holenderskiej sieci supermarketów Jumbo. Magazyn odpowiada za przygotowanie i kompletowanie zamówień, które trafiają do sklepów stacjonarnych w Holandii. To miejsce, w którym liczy się sprawna organizacja, dokładność i dobra współpraca zespołu.

 

O nas:

Carrière International to jedna z najszybciej rozwijających się agencji zatrudnienia, pozyskująca pracowników na rynek niderlandzki. Dla naszych holenderskich klientów rekrutujemy już od prawie 20 lat, w czasie których zrealizowaliśmy ponad 92 000 ofert pracy w takich branżach jak: logistyka, produkcja, ogrodnictwo czy rolnictwo. Jesteśmy agencją pośrednictwa pracy, posiadająca certyfikat nr 691 wydany przez Marszałka Województwa Opolskiego.

 

 

Twoje dane osobowe zawarte w zgłoszeniu rekrutacyjnym przetwarzamy w oparciu o Twoją zgodę dla celów prowadzenia rekrutacji i selekcji kandydatów na stanowisko wskazane w ogłoszeniu o pracę. Taką zgodę wyrażasz klikając w przycisk 'Aplikuj teraz' (zamieszczony pod ogłoszeniem o pracę) lub 'Wyślij' (zamieszczony pod formularzem aplikacyjnym).

Administratorem Twoich danych osobowych przetwarzanych w związku z przystąpieniem do rekrutacji jest Carriere Contracting International Recruitment Polska Sp. z o.o., z siedzibą w Opolu, ul. Minorytów 1, 45-017 Opole (dalej jako:'Administrator'). W sprawach związanych z przetwarzaniem danych osobowych prosimy o kontakt pod adresem: mojedane[at]carriere.com.

Masz prawo wycofania zgody na przetwarzanie danych w dowolnym momencie. Wycofanie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie Twojej zgody przed jej wycofaniem.

Zgodę możesz wycofać poprzez wysłanie oświadczenia o wycofaniu zgody na nasz adres korespondencyjny bądź adres e-mailowy: mojedane[at]carriere.com. Więcej informacji o tym jak przetwarzamy Twoje dane znajdziesz w naszej Polityce prywatności na stronie carriere.international.

 

Carriere Contracting International Recruitment Polska sp. z o. o.

 

Minorytów 1

Opole 45-017

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Pracownik fizyczny

Pracownik fizyczny to osoba wykonująca pracę wymagającą wysiłku fizycznego, często związaną z manualnymi zadaniami w różnych...

Najnowsze publikacje

Arkusze, dokumenty, praca zespołowa. jakich umiejętności...

Choć umiejętności cyfrowe Polaków wciąż odbiegają od średniej unijnej, dla ambitnych pracowników biurowych to doskonała okazja, by zdobyć przewagę na rynku pracy. Przejście firm na model pracy zespołowej w chmurze wymaga nowych...

Kiedy opłaca się przenieść payroll do firmy...

37% organizacji, które szukają sposobu na prowadzenie payrollu przy mniejszej liczbie pracowników, rozważa outsourcing części procesów płacowych. Powód jest prosty: payroll coraz częściej łączy naliczanie wynagrodzeń z compliance...

Mocne i słabe strony na rozmowie kwalifikacyjnej - jak o...

Pytanie o mocne i słabe strony często pojawia się podczas rozmów kwalifikacyjnych. Dobra odpowiedź powinna być konkretna, dopasowana do stanowiska i poparta przykładem z doświadczenia.  Sprawdź, jak mówić o swoich mocnych i słabych...

Jak przygotować zakład produkcyjny na nowe...

Dyrektywa 2006/42/WE przechodzi do historii. Zastępuje ją nowe rozporządzenie maszynowe 2023/1230/UE, opublikowane w Dzienniku Urzędowym UE pod koniec czerwca 2023 roku. Nowy akt prawny działa bezpośrednio - nie wymaga wdrażania osobnymi...

Pracownik magazynu odzieżowego - głuchów i bydgoszcz....

Rynek pracy w branży logistycznej dynamicznie się rozwija, a zapotrzebowanie na pracowników magazynowych stale rośnie - szczególnie w kluczowych węzłach logistycznych w Polsce, takich jak Głuchów (woj. łódzkie) oraz Bydgoszcz (woj....

It wyhamowuje nowe rekrutacje, 55% firm nie planuje...

Według danych Barometru ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia na IV kwartał 2026 roku prognoza netto zatrudnienia dla sektora IT wyniosła +12%. Pracodawcy nadal częściej deklarują zwiększenie zatrudnienia niż redukcję etatów, jednak...

Więcej niż pomoc w pisaniu kodu: softswiss zaprezentuje...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, weźmie udział w tegorocznej edycji Code Europe jako jeden z głównych partnerów wydarzenia. 15 września w Warszawie marka po raz kolejny...

9 na 10 firm wykorzystuje ai w procesach hr, ale według...

Już ponad 90% organizacji w USA i Wielkiej Brytanii korzysta ze wsparcia sztucznej inteligencji w działaniach związanych z wyszukiwaniem i zatrudnianiem pożądanych pracowników. Z drugiej jednak strony niemal 54% firm uważa, że wykorzystanie...